11 декабря корреспонденту БЕЛТА сообщилив пресс-службе Минсельхозпрода РБо разработке Концепции отраслевой кадровой политики на 2026-2030 годы, которая будет содержать пошаговые действия для всех заинтересованных (область, район, организации) по обеспечению сельхозорганизаций квалифицированными кадрами.
Опыт научного подхода, развития и внедрения технологий в агропромышленных комплексах других стран обсуждались на очередном совещании по взаимодействию Минсельхозпрода с научно-практическими центрами Отделения аграрных наук Национальной академии наук Беларуси.Так, один из вопросов на повестке – разработка Концепции отраслевой кадровой политики на 2026-2030 годы. Стратегический документ будет содержать комплекс мероприятий по реализации и пошаговые действия для всех заинтересованных (область, район, организации) по обеспечению сельскохозяйственных организаций квалифицированными кадрами. Проект концепции сформирован Институтом системных исследований в АПК НАН Беларуси и представлен в Минсельхозпрод на рассмотрение.
«Документ разрабатывается по поручению главы ведомства в целях повышения эффективности работы системы формирования трудовых ресурсов и их использования в сельскохозяйственных организациях Беларуси, основанной на экономических стимулах и социальных гарантиях, учитывающих интересы наемных работников и нанимателей в достижении высоких результатов труда и роста объемов производства», – подчеркнули в Министерстве.
Как отметили в пресс-службе, ставшее традиционным в подобном формате совещание у министра сельского хозяйства и продовольствия способствует детальному изучению всех процессов в отрасли, выстраиванию четкого алгоритма работы и внедрению лучших мировых практик в систему АПК страны. Плодородие почв в разрезе регионов, севобороты, сортность растений, совершенствование рационов кормления крупного рогатого скота и влияние совокупности всех факторов на урожайность - вопросы, которые обсуждает экспертная группа руководителей научно-практических центров Беларуси и специалисты Минсельхозпрода.
